Nëse jeni menaxher i burimeve njerëzore, shpesh vini në kërkim të punonjësve. Dhe nëse, për më tepër, kompania juaj nuk është shumë e madhe dhe nuk keni fonde falas për të kontaktuar agjenci rekrutimi, duhet të kërkoni vetë personel.
E nevojshme
Gjetja e personelit të nevojshëm vetëm nuk kërkon investime të mëdha financiare. Duhet kohë dhe energjia juaj
Udhëzimet
Hapi 1
Bëni një listë që artikulon qartë kërkesat tuaja për kandidatin. Itshtë më mirë ta bëni këtë në formën e një strukture dhe sigurohuni që të bini dakord me drejtorin tuaj. Sa më e hollësishme dhe e qartë është një listë e tillë, aq më lehtë do të përballeni me detyrën.
Hapi 2
Studioni bazën tuaj të kontaktit. Ndoshta midis aplikantëve që ju kanë kontaktuar më herët, ju do të gjeni specialistin e duhur.
Hapi 3
Bisedoni me punonjësit tuaj aktual. Likelyshtë e mundshme që ata do të jenë në gjendje të rekomandojnë një kandidat nga specialistët e tyre të njohur.
Hapi 4
Vizitoni faqet e rekrutimit, studioni rinisjet e postuara atje.
Hapi 5
Shkoni në faqet e rrjeteve sociale. Duke marrë parasysh që këto site vizitohen nga një numër i madh njerëzish, atje mund të gjeni specialistin që ju nevojitet.
Hapi 6
Postoni një njoftim për punë në faqen tuaj të internetit të korporatave.
